AHIMSA, es un centro pensado para facilitar el trabajo a todas aquellas personas que estando o no relacionadas con la enseñanza, son conscientes del papel que les corresponde como padres, educadores y ciudadanos en la difícil pero urgente tarea de la EDUCACIÓN PARA LA PAZ. Es una Asociación sin ánimo de lucro, exclusiva de personal voluntario, que se financia a partir de las cuotas de sus socios y de los ingresos que se puedan derivar de los servicios que presta .
UNA ASOCIACIÓN PARA FACILITAR LAS COSAS
AHIMSA, tiene por objetivo prestar apoyo ‑información y materiales de trabajo‑ a todas aquellas personas y grupos que así lo soliciten.
NUESTRA ACTIVIDAD SE DIRIGE A:
* Reunir información * Ofrecer información y asesoramiento a educador@s, grupos de trabajo y a quien lo solicite. * Elaborar materiales de divulgación, tales como: videos, diaporamas, dossiers, boletines, etc. * Difundir actividades, publicaciones y materiales realizados por otros colectivos y entidades. * Organizar y dar apoyo a campañas de sensibilización ciudadana.
A LOS QUE TRABAJAN POR UNA CULTURA DE PAZ AHIMSA, quiere colaborar en la difusión de unos valores que sean fundamento para una Cultura de Paz, como vía hacia la Educación para la Paz, y se siente comprometida, en la lucha contra la violencia, la injusticia, la marginación y la explotación.
NUESTROS CENTROS DE INTERÉS Y AREAS DE TRABAJO :
Los Derechos Humanos. Apoyando y educando para el respeto a los Derechos Humanos en el mundo, derechos del niño y de la niña, derechos de la mujer, protección y apoyo a las minorías étnicas, inmigrantes y colectivos de marginados. Apoyando campañas de Amnistía Internacional, Derechos Humanos, SOS Racismo, Grupos Acoge, etc.. Editamos cada año uno o dos boletines de carácter educativo sobre estos temas.
La Ecología. Participando en la Educación Ecológica, apoyamos campañas de sensibilidad y educación medioambiental, de otros grupos y colectivos. Mantenemos coordinación y apoyo a grupos ecologístas de otros lugares así como de la Axarquía. Editamos un boletín anual sobre Educación Ecológica.
El Desarme. Mantenemos contacto con grupos antimilitaristas, de objetores e insumisos. Apoyamos la Insumisión en todas sus variantes noviolentas y difundimos cada año la Objeción Fiscal a los Gastos Militares. Mantenemos contacto directo con el MOC de Málaga, apoyando todas sus actividades. Se editan uno o dos boletines anuales relacionados con estos temas.
La Coeducación. Apoyamos la lucha de la mujer contra la marginación por razón de sexo. Intentamos educar para la igualdad de trato, derechos y oportunidades, para el género femenino y masculino, fomentando valores que hagan desaparecer diferencias discriminatorias en el lenguaje, en la cultura, y en las relaciones entre mujeres y hombres. En el mes de Marzo editamos un boletín relacionado con este tema.
El Desarrollo y Cooperación con el Mundo Empobrecido. Ocupa gran parte de nuestra actividad educativa. Es necesario compartir nuestro bienestar. Es necesario educar para que nuestra riqueza, cuyo origen se encuentra en la pobreza de las tres cuartas partes de la humanidad, sea mejor utilizada y más compartida. Es necesario que nuestra sociedad cambie su forma de vida, cambiando los valores que la rigen a nivel general, como son los de la rentabilidad, consumo y competitividad, por otros más acordes con la condición humana. Trabajamos financiando proyectos de desarrollo, en el mundo empobrecido. Disponemos de un Bazar de Solidaridad donde a través de el fomentamos el desarrollo del mundo empobrecido, y un consumo más ecológico. Editamos también varios boletines a lo largo del año relacionados con estos temas.
La Noviolencia. Como forma de vida y de acción política siguiendo una línea gandhiana, conforma la filosofía y práctica de nuestra asociación. También a lo largo del año en algún boletín intentamos profundizar en algún aspecto de la noviolencia.
La Educación para la Paz. Como forma de transmitir nuestras inquietudes y los valores que nos mueven en nuestro que hacer diario, nos lleva a mantener nuestro centro de documentación, participar e impartir, charlas, coloquios, seminarios, cursos, talleres, etc. Facilitar el desarrollo de otros grupos y organizaciones afines, así como difundir trabajos elaborados por otras instituciones o colectivos.
LOS RECURSOS CON QUE CUENTA AHIMSA, ESTÁN A VUESTRO SERVICIO.
* Servicio de préstamo gratuito de material. Contamos en estos momentos con 2.000 documentales en vídeo, 120 Largometrajes, 115 Diaporamas así como numerosos programas de radio en cintas de audio. También disponemos de una biblioteca con unos 3.000 ejemplares y un archivo de prensa con más de 6.000 artículos clasificados y ordenados en 34 grupos afines.
*Nuestro fondo bibliográfico y audiovisual está compuesto principalmente por los siguientes temas :
* Educación para la Paz * Ecología * Noviolencia * Coeducación. * Desarme y Antimilitarismo * Cooperación y el Desarrollo del Mundo Empobrecido.
AHIMSA, también tiene un servicio de publicación periódica (anual) de los índices que configuran nuestra biblioteca, archivo audiovisual y de prensa.
Disponemos de cuatro exposiciones itinerantes: EL SUR MÁS CERCA, INTERDEPENDENCIA Y SOLIDARIDAD SUR‑NORTE, AFRICA: CONTINENTE OLVIDADO y OTROS PUEBLOS, OTRAS CULTURAS.
* Ofrecemos nuestra infraestructura para distribuir y difundir materiales de divulgación elaborados por otras entidades y colectivos.
* Mantenemos contacto con personas preparadas para participar en charlas, coloquios, etc.,así como con colectivos, publicaciones, campañas en el país e internacionales.
Nuestro horario es de 5,3 a 8 todos los días hábiles.
LOS DÍAS DE REUNIÓN LOS JUEVES DE 7,30 A 9,30
DELEGACIÓN EN CASTILLA Y LEÓN:
Durante los primeros años AHIMSA, ha desarrollado y llevado una práctica, una teoría y unos criterios de funcionamiento, que hoy nos caracteriza como Asociación y que en este espacio queremos hacerte llegar para que nos conozcas un poco mejor. ¿Bajo que filosofía y criterios funciona AHIMSA?¿Qué nos impulsa a seguir trabajando?¿por qué y cómo actuamos? etc., muchas preguntas que nos hacen quienes se acercan a nosotros/as por primera vez, y que pretendemos y deseamos aclarar con el resumen que presentamos en el tríptico que fue elaborado en su momento,titulado: para que nos conozcas mejor.
Filosofía que nos mueve
Nuestra forma teórica de pensamiento, como asociación, se enmarca, más o menos, dentro de lo que llamaríamos la noviolencia gandhiana. Por tanto para AHIMSA, lo más importante es la Educación para la Paz, en su sentido más amplio. Entendemos que la sociedad injusta y tan desequilibrada en la que nos movemos, sólo será posible cambiarla si nosotros, los que lo poseemos todo, estamos dispuestos a ello, desarrollando la noviolencia activa en sus dos ámbitos de actuación: como forma de vida y como estrategia de lucha. Para que esto sea posible, entendemos, que primero es necesario educar para una Cultura de Paz, y en un momento posterior desarrollar programas más amplios de Educación para la Paz.
Teniendo en cuenta lo anterior, los proyectos de desarrollo, no es lo más importante para AHIMSA, entendemos que los proyectos son"pan para hoy y hambre para mañana". De igual manera, pensamos que los proyectos no buscan la eliminación de las causas que generan las injusticias, sino que van dirigidos a eliminar los efectos de las injusticias, por lo que las causas perduran indefinidamente, y al mismo tiempo nos tranquilizamos pensando que hacemos algo, cuando somos nosotros, (la sociedad desarrollada) los que tenemos en nuestras manos la eliminación de las causas que generan las injusticias.
¿En qué proyectos trabaja ahimsa y bajo qué criterios lo hace?
Dicho esto así, y de manera resumida, puede parecer que hay una cierta contradicción entre la teoría y la práctica que llevamos en AHIMSA ya que los proyectos nos ocupan bastante tiempo, sin embargo, aunque los proyectos no deban de ser el eje principal de nuestra acción, en algún momento pueden aparecer como la actividad principal, o tal vez como única, pues entendemos que también son necesarios, sobre todo, porque nos permiten no perder el contacto y la sensibilidad necesaria que hay que tener a la hora de tratar a los empobrecidos, pero sin olvidar que no son la vía de la eliminación de las desigualdades. Por este motivo, sólo estamos presentes con proyectos allí donde los podemos gestionar directamente, o tener un contacto directo con los destinatarios. No es de nuestro interés financiar proyectos allí donde nos limitemos a enviar dinero sin saber nada más, aún sabiendo que es bien invertido.
Teniendo en cuenta lo anterior: no vemos necesario en aras a una mayor eficacia y ambición recaudadora, tener personas liberadas que se dediquen a elaborar y presentar proyectos.
A la hora de presentar un proyecto, nosotros, nunca incluiremos en el presupuesto un apartado destinado a ELABORACIÓN, GESTIÓN, COORDINACION, etc., del proyecto. Entendemos que si una entidad o particular aporta un dinero para ayuda al desarrollo, esta cantidad debe llegar integra, y los gastos de gestión, elaboración, seguimiento, etc, del proyecto deben de correr a costa de la asociación que presenta el proyecto, y no a costa de los empobrecidos. Esta actuación está posibilitando que en España y con el dinero de ayuda al desarrollo, las ONG's españolas estén creando en nuestro país más de 50.000 puestos de trabajo.
¿Por qué se expande ahimsa?
En AHIMSA, no tenemos deseo ni afán expansionista, entendemos que una buena coordinación con asociaciones autónomas, puede ser más eficaz, que la creación de una asociación con implantación en todo el territorio nacional. Si hemos crecido y salido fuera de la provincia de Málaga, es más bien por el deseo de los socios y amigos/as de seguir en otros lugares con la actividad iniciada aquí en Vélez‑Málaga. La creación de delegaciones tiene más bien dificultades para nosotros, pues supone que en cualquier lugar donde se pretenda crear una delegación asuman los criterios con los que funcionamos por aquí, y esto no siempre va a ser posible, pues criterios de funcionamiento puede haber muchos y todos válidos, optando nosotros por una forma de las muchas formas que puedan existir.
¿Cómo se toman las decisiones en ahimsa?
En AHIMSA, no tomamos las decisiones por mayoría, sino por consenso. Cuando no existe el consenso, puede suceder lo siguiente:
a) que el pensamiento que puede entenderse como minoritario, aunque no tiene porque ser el más equivocado, esté dispuesto a aceptar el pensamiento mayoritario,
b) que el pensamiento minoritario ejerza el derecho a veto. En este caso se respetará a la minoría y por tanto la cuestión que se esté debatiendo quedará aparcada para un mejor momento.
c) puede suceder, en un momento extremo, que las posturas estén tan distantes que no sea posible llegar al consenso en nada. Este seria el momento de disolver la asociación.
¿Que se aporta y qué se recibe?
AHIMSA se crea para aportar (un pensamiento, una economía, un trabajo,etc), y no para recibir. Por esto, todo trabajo en AHIMSA es altruista, esto quiere decir lo siguiente:
A) En AHIMSA no se pagan dietas ni comisiones, por la elaboración y realización de trabajos.
B) Si un miembro de AHIMSA se encarga de realizar un trabajo, los gastos que genera este trabajo correrán a cargo de la persona encargada. Por ejemplo: Alguien nos llama para una charla, la persona que se encarga de impartir la charla correrá con los gastos del transporte, (gasolina, comida, etc),. Si esta persona recibe una gratificación por dicha actividad, esta gratificación supondrá un ingreso para la asociación y nunca se descontarán los gastos que haya generado la actividad (transporte, comida, etc).
C) Toda personas que sea considerada socio de AHIMSA deberá aportar algo material a la asociación, (cuota económica o trabajo o cuota y trabajo).
D) Los socios de AHIMSA, recibirán la revista AHIMSA, así mismo, podrán participar si lo desean en la asamblea, comisiones de trabajo y en todos los órganos de funcionamiento de la asociación. Pero tal vez, lo más importante que pueden recibir los socios de AHIMSA sea la garantía de contar con el apoyo humano de un grupo que trabaja para que un día la pobreza, las injusticias y las desigualdades desaparezcan, en un mundo que debe ser patrimonio también de las generaciones futuras.
¿Cómo participan las delegaciones?
Las delegaciones que se creen de AHIMSA, deben tener la autonomía suficiente para actuar y trabajar según sus criterios, sin apartarse de los principios básicos que dan forma al pensamiento de la asociación. Cada delegación es autónoma para desarrollar su trabajo, centrándose más en una o varias áreas de las que forman parte de lo que denominamos EDUCACIÓN PARA UNA CULTURA DE PAZ.
Como norma general, las delegaciones no podrán tener una contabilidad independiente de la contabilidad general de la asociación. Cada delegación en la contabilidad general tendrá abierta una cuenta de ingresos y gastos, en la que se anotarán todos aquellos ingresos derivados de las actividades propias de la delegación, no obstante, de los ingresos generados por cuotas de socios, AHIMSA deducirá la cantidad de 6 euros/año, para gastos de correspondencia, boletín, etc.,
Los proyectos de las delegaciones serán proyectos de AHIMSA, por lo que cada proyecto tendrá consideración como cualquier otro proyecto de la asociación, figurando como uno más dentro del catálogo que se publicará cada curso, manteniendo una cuenta de ingresos y gastos.
Los gastos que genera un proyecto de cualquier delegación correrán a cargo de la delegación que lo gestiona, y como hemos dicho anteriormente nunca a cargo del proyecto. Por tanto, una delegación antes de elaborar y presentar un proyecto debe tener los fondos propios necesarios para cubrir los gastos que este pueda generar.
Como criterio excepcional y siempre que exista una causa que así lo requiera y previo consenso en la asamblea, una delegación podrá abrir una cuenta bancaria teniendo siempre presentes los criterios de actuación antes descritos, utilizando la cuenta sólo para el fin autorizado por la asamblea, informando a la misma ante cualquier movimiento que se produzca, tanto de ingresos como de reintegros, mediante el envío de los movimientos bancarios.
Las delegaciones tendrán que guardar, logotipos, estilos tipográficos, y demás anagramas identificativos de la asociación.
Las delegaciones serán las responsables de llevar el seguimiento y justificación de los proyectos presentados por dicha delegación, ante la entidad competente, así como ante la asamblea.
